2026-01-23

以数字赋能未来职�。黽88优德官网集团荣膺“2026中国优异雇主”

1月15日， “2026优异雇主”榜单揭晓，依附在人才战略协同、组织与向导力、数字化人力资源管理、员工体验及可一连生长等方面的一连立异，w88优德官网集团荣获“2026中国优异雇主”。这一声誉不但彰显了w88优德官网推动组织与战略协同生长的立异效果，也进一步印证了w88优德官网以靠谱谋划、稳健结修建牢生长基本，用实力践行“值得信任”的企业允许。

“优异雇主”认证由总部位于荷兰的全球权威人力资源认证机构Top Employers Institute提倡，是其在中国开展的主要雇主品牌评选项目。该认证通过系统化调研与第三方审核，从人才战略、事情情形、人才招聘、学习生长、多元化与容纳性、员工福祉等多个维度，对企业人力资源实践的成熟度与前瞻性举行周全评估，已成为权衡企业雇主品牌建设和人力资源管理水平的主要参考。此次上榜，是对w88优德官网在人才建设、组织能力提升及全球化雇主品牌打造方面一连投入的高度一定。

在全球能源数智转型浪潮下，w88优德官网一连推进人力资源管理与数字手艺的深度融合，将数字化作为推感人才战略落地和组织厘革深化的主要抓手，通过机制优化与数字赋能并行，夯实支持企业高质量生长的组织与人才基础。

在数字化人力资源建设方面，w88优德官网一连完善HR数据治理系统，推感人力资源数据逐级呈报与可视化管理。通过HR数据驾驶舱和管理看板，集团一直提升人才管理的透明度和决议科学性。别的，w88优德官网在招聘环节探索AI面试辅助工具，团结人才生长系统完善员工生长档案，为人才作育和岗位设置提供数据支持。

围绕人才生长与组织能力提升，w88优德官网系统拉通岗位生长通道，构建笼罩管理、专业和手艺序列的人才生长底座。集团将课程资源与人才测评相团结，支持员工开展能力自我诊断与生长妄想；同时整合培训资源、优化培训平台，通过各级种种培训项目的实验，一连推进学习型组织建设，并开展要害岗位继任者妄想，一直提升组织的专业能力与可一连生长水平。

以员工为中心，w88优德官网多渠道一连谛听员工声音，逐步完善员工眷注与支持机制，围绕员工身心康健及人生差别阶段需求，开展系列眷注活动。顺应全球化生长趋势，w88优德官网稳步推进外洋营业劳动用工合规化管理，团结营业结构和文化差别，探索并落地多元化与容纳生长模子，加速作育具有国际化视野的管理步队，推动组织向越发扁平化、迅速化偏向演进。

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此次荣获“2026优异雇主”认证，是w88优德官网首次以集团整体名义加入并乐成获评。未来，w88优德官网将继续深化数字化与智能化在人力资源管理中的应用，一直完善人才生长和组织治理系统，打造更具韧性、更具活力的全球化人才生态，以可靠的组织能力、优质的雇主实力，一连为企业可一连生长提供坚实支持，不负行业与社会的信任与期待。

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